Strategische personeelsplanning

Strategische personeelsplanning is cruciaal voor Diemen om voorbereid te zijn op toekomstige personeelsbehoeften en om een wendbare organisatie te blijven. Voor 2025 is een budget van € 750.000 beschikbaar gesteld. In de kwartaalbrieven is aangegeven hoe dit budget is ingezet. Onderstaand een totaaloverzicht.

Programma Sociaal:

• Uitbreiding capaciteit gedragswetenschapper en teamleider vanwege toenemende werkzaamheden en groei van de teams binnen de Brede HOED (structureel)

• Extra capaciteit voorbereiding opvang asielzoekers / COA overeenkomst (incidenteel)

• Extra capaciteit evaluatie armoedebeleid (incidenteel)

• Extra capaciteit inkoopstrategie jeugdzorg (incidenteel)

• Extra capaciteit voor diversiteit, inclusie en inburgering (incidenteel)

Programma Veilig

• Uitbreiding capaciteit team Handhaving (structureel)

• Extra capaciteit openbare orde en veiligheid (incidenteel)

Programma Vrije tijd

• Advisering evenementenbeleid (incidenteel)

Programma Onderwijs:

• Extra capaciteit rondom leerlingenvervoer (incidenteel)

Programma Gebiedsontwikkeling

• Extra capaciteit inventarisatie maatschappelijk vastgoed (incidenteel)

Programma Samen Besturen:

• Inzet casemanager bij aanpak ziekteverzuim (incidenteel)

• Extra P&O-ondersteuning voor directie en teamleiders (incidenteel)

• Projectadvisering gemeentelijk vastgoed (incidenteel)